Resume Fixes

Alguns segundos. Esse é todo o seu currículo e o LinkedIn provavelmente obterá antes que o empregador ou recrutador decida continuar a leitura ou pressionar “excluir”. Portanto, é melhor você aproveitar ao máximo esses poucos segundos.

Muitos de meus clientes vêm com um currículo que não tem. Veja como eles corrigiram seus currículos e como você pode corrigir o seu.

Muitos de seus currículos não tinham título, resumo ou destaques. Seu currículo deve ter um título e um resumo ou destaques no topo do currículo, e eles precisam ser personalizados para cada emprego para o qual você se candidatar e para cada contato de rede para quem você enviar seu currículo.

O que deve estar no título, resumo ou destaques? Seu princípio orientador deve ser: "Apesar de ser honesto, esta frase ou frase tornará esse empregador específico mais propenso a me contratar ou o contato de rede para me recomendar?"

Por exemplo, digamos que seu emprego-alvo seja um psicólogo organizacional e você está respondendo a um anúncio que enfatiza a importância da especialização na seleção de funcionários. Um título fraco, que provavelmente não levaria seu aplicativo ao topo da pilha, seria “Psicólogo Organizacional Experiente”. Muitos candidatos a esse emprego provavelmente poderiam dizer pelo menos isso.

Um pouco melhor seria "Psicólogo organizacional altamente classificado". Mas melhor ainda seria, se for verdade, "Psicólogo organizacional altamente classificado, seleção de funcionários". E se não for verdade, você provavelmente não deveria estar se candidatando a esse emprego.

Da mesma forma, seu resumo ou seção de destaques precisam ser personalizados. Escolha um resumo sobre os destaques se seus destaques mais impressionantes puderem ser colocados em uma história de 25-50 palavras. Caso contrário, tenha uma seção de destaques, que lista três marcadores de uma linha.

Currículos e perfis do LinkedIn costumam ser pesquisados ​​primeiro por um software que seleciona palavras-chave. Portanto, como de costume, coloque-se no lugar do empregador: quais palavras-chave ele provavelmente usaria nesse software? Para o trabalho mencionado acima, pode ser "simulações", "avaliação", "entrevista estruturada", "capacidade cognitiva", "teste de drogas" e termos mais gerais, como "promovido", "bem-sucedido" ou nomes de universidades com um programa de treinamento de desenvolvimento organizacional de alta qualidade. Na medida em que você possa honestamente, inclua-os em seu currículo e carta de apresentação. Já vi currículos que dizem "Palavras-chave:" seguidos por uma dúzia. Não - integre-os.

Dica: Freqüentemente, os formulários de inscrição online não têm espaço para uma carta de apresentação ou material colateral, como uma amostra de trabalho. Uma solução alternativa é inserir a carta de apresentação no início do arquivo que contém seu currículo e anexar o material colateral no final do arquivo.

Para cada um de seus empregos anteriores, você precisa de dois a quatro marcadores que descrevem suas realizações ou habilidades-chave. Esses também precisam ser personalizados ou pelo menos colocados em ordem de provável impressão para o destinatário específico.

Infelizmente, toda essa personalização não é possível em um perfil do LinkedIn. Nesse caso, você deve apontar para o meio: o tipo de emprego que equilibra suas preferências com o tipo de emprego para o qual os empregadores provavelmente escolherão seu currículo.

O que você deve fazer em um perfil do LinkedIn considerado impróprio em um currículo é incluir uma foto do rosto. Eu recomendo não usando um fotógrafo profissional: Muitas vezes, o papel de parede profissional, o photoshopping e o fato de você não parecer natural argumentam para que um amigo tire sua foto. Basta usar o que você usaria no trabalho pretendido que o faça se sentir confiante e confortável. Pratique alguns sorrisos na frente de um espelho até encontrar um que você acha que faria o empregador-alvo querer entrevistá-lo. Então pratique aquele sorriso até que a memória muscular permita que você o reproduza à vontade. Em seguida, peça a seu amigo que tire algumas fotos em um local bem iluminado, sem sombras e voilà - sua foto pode realmente valer mil palavras.

Tempo bem gasto

Alguns candidatos a emprego gastam dezenas de horas em seu currículo e perfil do LinkedIn, talvez porque seja menos estressante do que o networking. Mais sensato levar apenas algumas horas para criar um currículo mestre e um perfil do LinkedIn usando as dicas deste artigo. Em seguida, vá para a rede e para personalizar seu currículo e carta de apresentação. Isso deve ajudá-lo a conseguir um emprego mais rápido.

Eu li isso em voz alta no YouTube.