Preparando sua carreira para o futuro

Ao longo de sua carreira, mas especialmente ao começar, é aconselhável prepará-la para o futuro.

Mentalidade

Valorize o trabalho em todos os três setores. Ninguém tem uma bola de cristal, mas os preconceitos demográficos e dos moldadores da mente da sociedade (faculdades e mídia) sugerem que os EUA irão, sobre o panorama de suas obras, mover-se para a esquerda. Isso significa que uma proporção crescente do PIB estará nos setores sem fins lucrativos e governamentais. Portanto, embora o setor privado - especialmente as corporações destruidoras de categorias - prospere, a pessoa preparada para o futuro estará aberta a oportunidades em todos os três setores.

Priorize o trabalho. Hoje, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal se tornou um clichê, mas muitas pessoas satisfeitas preferem passar horas de 40 a 60 horas em um trabalho digno do que nos alardeados esportes, ioga, meditação, compras, culinária e, sim, até mesmo na família. Essas pessoas não apenas consideram as longas horas de trabalho gratificantes e contributivas, mas também aumentam sua competência, renda e empregabilidade futura.

Decida se tornar um especialista. Se você tivesse uma doença grave, não procuraria um especialista em vez de um clínico geral? Além disso, a maioria dos empregadores geralmente deseja contratar especialistas. Claro, você pode achar divertido brincar, mas isso reduz sua empregabilidade. É verdade que executivos seniores e funcionários em startups têm muitos papéis, mas esses são apenas uma pequena porcentagem dos empregos. Decida se tornar um especialista em algo que alguns empregadores ou clientes valorizariam, e continue assim até que você seja muito bom nisso. Um benefício colateral disso é que evitará a síndrome do impostor: apesar dos graus, sentindo que você está longe de ser um especialista.

Resista à tentação de evitar o networking. Mesmo que você já seja um introvertido bem empregado e de alto desempenho em um campo de alta demanda, o networking deve fazer parte da sua vida. Ele pode gerar novos conhecimentos para melhorar ainda mais seu desempenho, levar você a um trabalho ainda melhor e permitir que você ensine outras pessoas, o que beneficia a eles e a você - o ensino ajuda a solidificar sua experiência. Claro, a rede vem em muitas formas. Por exemplo, introvertidos não precisam ser chatos; eles poderiam compartilhar seus conhecimentos em artigos, apresentações em conferências e em vídeos do YouTube e participando de fóruns online.

Carreiras voltadas para o futuro

As carreiras a seguir são preparadas para o futuro ou, pelo menos, voltadas para o futuro. Ou seja, eles refletem os principais vetores sociais: biotecnologia / genômica, big data, aprendizagem profunda, envelhecimento da população, ambientalismo e PIB redistribuído nos setores sem fins lucrativos e governamentais. As carreiras selecionadas também tendem a ser resistentes ao offshore e à automação em toda a sua extensão de trabalho. Além disso, fiz a curadoria deles com foco em carreiras que muitas pessoas consideram gratificantes, não apenas financeiramente, mas pessoalmente, incluindo que são claramente contributivas e sem grandes responsabilidades éticas. Eles são retirados do 340 em meu novo livro, Carreiras para leigos.

Grantwriter. O governo, fundações e outras grandes organizações sem fins lucrativos distribuem bilhões de dólares com base em propostas de doações. O autor da concessão, trabalhando para uma agência governamental ou sem fins lucrativos, analisa os bancos de dados de Solicitações de Proposta para encontrar aqueles que sua organização pode ganhar. Em seguida, ele analisa a literatura relevante e fala com os funcionários da organização e o doador para elaborar uma proposta.

Avaliador do programa. Este é o outro lado de um redator de subsídios. Depois que uma organização concede dinheiro, ela geralmente quer saber como foi gasto. Insira o avaliador do programa. É uma carreira gratificante porque você está sempre vendo programas inovadores e ajudando a decidir quais devem ser continuados, expandidos ou cortados.

Cientista de dados. Esta é e provavelmente continuará entre as carreiras mais solicitadas, especialmente se você se especializar em aprendizado profundo: software multivariado e recursivamente autodidata. Seu trabalho é criar paradigmas para a tomada de decisões científicas, comerciais, governamentais e sem fins lucrativos e, em seguida, os modelos matemáticos e estatísticos para derivar implicações práticas de bancos de dados massivos. Os cientistas de dados mais solicitados terão, além de habilidades estatísticas e matemáticas, experiência em conteúdo, especialmente no comportamento do consumidor e doador sem fins lucrativos.

Conselheiro Genético. Os cientistas estão aprendendo que cada vez mais de quem somos é geneticamente mediado. Na era do 23-and-Me, por apenas US $ 199, as pessoas podem decodificar seu genoma para avaliar a predisposição a doenças em si mesmas ou na descendência. Isso pode levar a decisões espinhosas sobre o tratamento profilático e também sobre a possibilidade de engravidar. Os conselheiros genéticos ajudam as pessoas a tomar essas decisões.

Pesquisadora genética. É uma aposta segura que haverá uma necessidade contínua de cientistas em nível de Ph.D. explorarem a base genética das principais doenças físicas e mentais e talvez - se a sociedade considerar ético - aumento do funcionamento cognitivo normal e do altruísmo.

Optometrista. Os baby boomers mais velhos precisam de optometristas para lidar com o declínio da visão. Embora os oftalmologistas (MDs) exijam uma década de pós-graduação para obter o licenciamento, os ODs (Doutores em Optometria) são licenciados em apenas quatro anos após o bacharelado, mas ganham uma renda sólida, podem diagnosticar e tratar muitas doenças oculares e ter horas de trabalho regulares— Poucos pacientes ligam com um problema de lente de contato às 2 da manhã.

Ortodontista. Esta é outra especialidade médica que não é offshorable ou automatizável. Muitos ortodontistas gostam da profissão porque passam a ver e conhecer os pacientes ao longo de meses, após os quais a aparência dos pacientes melhora muito, algo com que muitas pessoas se preocupam profundamente.

Fisioterapeuta. Esta é outra carreira na qual a demanda aumentará conforme os boomers envelhecem. O trabalho é mais interessante do que costumava ser porque agora envolve principalmente a ligação com outros médicos para desenvolver um plano de tratamento e, em seguida, educar o paciente e os assistentes e auxiliares de fisioterapia sobre como implementar os exercícios muitas vezes repetitivos e indutores de dor. A licença requer um doutorado de pós-graduação de 3 anos.

Terapeuta ocupacional. Este primo do fisioterapeuta fora do radar requer apenas um mestrado e normalmente envolve ajudar pacientes com acidentes e derrames a readquirir habilidades básicas para a vida, desde abotoar uma camisa até dirigir um carro.

Desenvolvedor de educação online de última geração. A sociedade há muito considera a educação como a cura mais provável para a persistente lacuna de desempenho entre negros / latinos e asiáticos / brancos. Mas, apesar de meio século e US $ 22 trilhões de dólares, a diferença continua tão grande como sempre. E apesar dos EUA estarem perto do topo em gastos com educação per capita, seu desempenho está próximo do mínimo. Portanto, estamos de volta à prancheta - meros ajustes não serão suficientes, especialmente porque os bons empregos se tornam cada vez mais exigentes cognitivamente. A melhoria substancial na educação provavelmente reside em aulas altamente motivadoras, individualizadas e envolventes. Isso é difícil até mesmo para um professor de primeira linha, quanto mais para os professores do país. Portanto, cada vez mais instrução provavelmente será fornecida pelo aprendizado online de próxima geração: rica em simulações e individualizada, muitas vezes gamificada.

Engenheiro de energia. A maioria das pessoas acredita que a mudança climática é afetada por humanos e é um resultado negativo líquido. Os engenheiros de energia são essenciais para lidar com isso: extrair mais energia dos combustíveis fósseis e da energia solar e desenvolver energia nuclear suficientemente segura e compacta, essa fonte ilimitada de energia livre de poluição.

Técnico de equipamentos pesados. Você não pode fazer manutenção e reparo offshore de robôs, máquinas de ressonância magnética, nem impressoras industriais (incluindo 3D). Portanto, para a pessoa prática, esta carreira deve permanecer em demanda.

Designer gráfico / artista com experiência em negócios. Tantas pessoas amam criar arte que muitos artistas lutam para ganhar a vida, o motivo pelo qual “faminto” e “artista” costumam estar associados. Mas a sociedade está mudando do texto para o visual. Portanto, o designer gráfico / artista com experiência no que impulsiona o comportamento do consumidor e doações sem fins lucrativos deve ter uma chance de ganhar a vida com suas criações.

Produtor de vídeos curtos. Raciocínio semelhante se aplica aqui. O mercado de trabalho deve ser razoável para roteiristas, produtores e diretores de curtas-metragens que induzam mudanças de comportamento: compre isso, doe para aquilo, pare de usar drogas.

Treinamento

Alunos em programas de graduação tendem a gastar muito tempo aprendendo o que é teórico e praticamente irrelevante, ou tanto conteúdo que, na hora que precisam, já se esqueceram ou, em nosso mundo em rápida mudança, o material se tornou obsoleto.

A carreira preparada para o futuro prioriza o aprendizado prático just-in-time: auto-estudo, tutoria, cursos individuais e talvez programas de certificação no que você mais precisa para competência ou para se destacar em sua carreira ou trabalho.

Dominando a busca de empregos de melhores práticas

Claro, os dias em que se conseguia um emprego apenas respondendo a anúncios com um currículo decente e uma carta de apresentação já se foram. Para ter um bom trabalho de forma consistente em toda a sua extensão de trabalho, são necessárias as melhores práticas:

Automatize notificações. Inscreva-se para notificação automática de vagas de emprego no destino. Sim, use os principais sites de empregos, como LinkedIn e Realmente, mas seu campo pode ter um (s) site (s) especializado (s). Esses são mais propensos a conter vagas de emprego específicas e menos pessoas se candidatando, uma combinação feliz.

Aplique certo. Tenha um currículo mestre, que faça um inventário de suas realizações e habilidades que impressionariam seu universo de empregadores-alvo. Ao se candidatar a um emprego, podar o currículo mestre para caber nessa vaga. Você só pode ter um perfil no LinkedIn, então lance sua sorte com o emprego mais adequado, emprego dos sonhos ou vá no meio do caminho: o conteúdo que provavelmente aumentará sua chance de conseguir qualquer um dos vários empregos que você considerar.

Ao se candidatar a uma posição, além do currículo podado, inclua um carta ponto a ponto : Para cada um dos principais requisitos da vaga de emprego, explique não apenas que você os atende, mas, se for verdade, que você era bom nisso. Por exemplo, uma vaga de emprego para um conselheiro pode exigir três a cinco anos de experiência. Então você pode escrever, “3 anos como conselheiro na Kaiser Permanente. Avaliação média do cliente 4,6 em uma escala de 5 pontos. ” Se o formulário de inscrição online do emprego não tiver espaço para uma carta, anexe-o ao início do seu currículo.

Freqüentemente, é aconselhável incluir um pedaço de material colateral - é mais potente para mostrar do que para dizer. Portanto, você pode incluir exemplos de trabalho e, especialmente se estiver mudando de carreira, um white paper que demonstre conhecimento em seu campo-alvo, por exemplo, “Cinco novas práticas recomendadas em aconselhamento para controle da raiva”.

Rede de precisão. A menos que você adore bate-papo, seu tempo de networking é melhor gasto identificando algumas pessoas com quem você gostaria de criar um relacionamento contínuo. Então, para cada um, escolha uma forma apropriada de iniciar o relacionamento: um e-mail, telefonema, convide-os para uma festa ou “encontre-os” em uma reunião profissional. Normalmente, é melhor começar com uma solicitação simples, por exemplo, uma pergunta que ele / ela poderia responder rapidamente. Depois de conseguir isso, além de expressar gratidão, geralmente é aconselhável perguntar se há algo em que você pode ajudar a pessoa.

Outra forma de networking de precisão é escrever ou falar para seu público-alvo: comentários sobre o fórum de sua associação profissional, um artigo para sua publicação, uma palestra em sua conferência, talvez o capítulo local, talvez o nacional.

Dominar entrevistas na webcam. Cada vez mais, as entrevistas de emprego são conduzidas remotamente e / ou por um painel. O segredo para uma entrevista remota bem-sucedida é “fazer amor” com sua webcam. Olhe bem em seus olhos (as lentes) e seja coloquial, relaxado, íntimo. Sim, isso requer prática, mas vale a pena o esforço, mesmo que você nunca faça a câmera desmaiar.

Certifique-se de que a iluminação está correta: sem sombras ou reflexos em seu rosto. Tente aumentar e diminuir as cortinas e o interruptor de dimmer da luz do ambiente. Não se sente de costas para a janela - isso engana o medidor de luz da webcam e, portanto, você aparecerá na sombra.

Dominar entrevistas em grupo. Seja em vídeo ou pessoalmente, quando um questionador lhe perguntar algo, olhe nos olhos dele e, depois de começar a responder, mova seus olhos para o painelista mais à esquerda. Depois de um segundo, mova seus olhos para o painelista adjacente. Continue fazendo isso e isso garante que você fez o contato visual que, embora irrelevante para o trabalho, faz com que os entrevistadores gostem de você.

Entrevista memorável. Os entrevistadores geralmente entrevistam três a cinco candidatos, às vezes mais de uma vez. Depois de um tempo, os candidatos se misturam e você não quer se misturar. Portanto, se você tiver opção, peça que seja a última pessoa a ser entrevistada. E na entrevista, diga dois ou três Histórias PAR: uma carreira relevante P roubo que você enfrentou, a maneira inteligente ou obstinada com que você UMA aproximou-se dele, e o positivo R esult. Também contribuindo para a memorização é quando perguntado como você resolveria um problema complexo, vá para o quadro branco para diagramar como você abordaria isso.

Práticas recomendadas pós-entrevista. Em vez de uma nota de agradecimento, escreva um carta de influência : o que impressionou os entrevistadores, uma segunda chance em uma pergunta que você errou e novas informações que reforçariam seu caso. Além disso, mesmo que suas referências não conheçam ninguém no comitê de contratação, você pode pedir a uma referência para ligar para o empregador, mesmo apenas para o RH - deixar uma mensagem de voz está bem - dizendo algo como: “Ouvi dizer que Jane Jones está se inscrevendo para a arrecadação de fundos posição de diretor. Eu a conheço bem e achei que você gostaria de saber disso ( Insira um atributo que seja fundamental para o trabalho ou que o empregador pense que pode ser um ponto fraco seu, mas na verdade não é.)

No trabalho

Claro, depois de todo esse trabalho para encontrar um bom emprego, você quer mantê-lo e, melhor, ser uma plataforma de lançamento para um trabalho ainda melhor, dentro ou fora dessa organização. O seguinte deve ajudar:

Cuide do # 1. Eu sei, eu sei, seu empregador, de fato, a sociedade em geral enfatiza a colaboração, o trabalho em equipe e slogans como "Não há eu na 'equipe". Mas, pelo que vi, é melhor você cuidar do número 1, pelo menos porque o mesmo empregador que diz: “Nosso produto mais importante é o nosso pessoal” geralmente mata muitas pessoas. O que significa cuidar do nº 1?

• Antes de aceitar uma posição, sua alavancagem de negociação é máxima, portanto, em vez de se contentar com promessas do que poderá receber no futuro, tente fazer um bom negócio agora.

Isso, aliás, inclui resistir a ser excessivamente seduzido por stock options. A grande maioria deles acaba valendo zippo. Claro, se o empregador acabou de receber sua rodada C da Kleiner Perkins e a Goldman Sachs foi contratada para ajudar a empresa a abrir o capital em 18 meses, sim, suas opções de ações - dado um preço de exercício razoável - poderiam valer muito dinheiro. Mas se for uma empresa que obteve apenas um Série A de algum investidor individual de olhos brilhantes ou for inicializada pelos fundadores, e o produto da empresa está a anos de sete dígitos, aceite o dinheiro e os benefícios agora. Deixe-os manter suas prováveis ​​opções de ações de papel higiênico.

• Não pague taxas excessivas, por exemplo, concordando em fazer um trabalho ruim, que você acha chato ou não melhora suas habilidades em troca de alguma promessa vaga de que fará um trabalho interessante em alguns meses.
• Sim, ocasionalmente, você precisa escolher um para a equipe, por exemplo, permitindo que seu chefe receba a maior parte do crédito pelo trabalho que você realizou. Mas se isso acontecer mais de uma ou duas vezes, fale.
• Continue em rede. Isso o manterá aprendendo e abrirá o caminho para seu próximo emprego, caso você ou seu empregador decidam dizer adeus. Ter outros ferros no fogo também lhe dará a confiança necessária para resistir a aceitar muitas porcarias do chefe ou de seus colegas de trabalho.

Obtenha um especialista. Como mencionado anteriormente, brincar é geralmente um retardador de carreira. Escolha algo em que você seja bom, em que esteja interessado e que seu empregador precise e torne-se um cara ou uma garota confiável.

Gerenciar a procrastinação. Mergulhar pode ser um retardador de carreira, mas a procrastinação costuma ser um assassino de carreira. Você pode ter se safado na escola - inflação de notas. Mas há menos disso no mundo real, especialmente no tipo de local de trabalho que você gostaria de trabalhar. Portanto, é hora de jogar fora a ousadia movida a adrenalina. Claro, livros inteiros foram escritos sobre como gerenciar a procrastinação, mas o que funcionou melhor para meus clientes se resume a:

• Abraçar o trabalho: reconhecer que ser produtivo é fundamental para uma vida bem conduzida.
• Ficar confortável sendo desconfortável: Mesmo os empregos dos sonhos muitas vezes não são tão prazerosos quanto recreação - aceite isso ou arrisque o fracasso na carreira.
• Quando sobrecarregado com a ideia de iniciar uma tarefa, pergunte-se: "Qual é a minha próxima tarefa de um segundo?" Freqüentemente, algumas tarefas de um segundo são suficientes para mantê-lo ativo.

Não seja chato. Chorões, reis e rainhas do drama e pessoas prolixas tendem a se encontrar no topo da lista de dispensas. Seja de baixa manutenção.

O takeaway

Essas ideias devem aumentar suas chances de encontrar contentamento profissional ao longo de sua carreira.